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퇴직연금 의무화, 모르면 회사도 직원도 손해라는 사실 알고 계셨나요? 정부가 단계적으로 추진 중인 퇴직연금 의무화가 이제 코앞으로 다가왔습니다.
이번 글에서 퇴직연금 의무화 시기와 준비사항을 총정리했으니,놓치기 전에 꼭 확인해보세요!
정부 공식발표 자료를 보시려면 아래 정부 공식자료 보기 버튼을 참고해주세요!
퇴직연금 의무화, 언제부터 시행?
정부는 2026년까지 모든 사업장에 퇴직연금을 의무화하겠다고 발표했습니다.
- 2024년 : 상시근로자 30인 이상 사업장 의무화
- 2025년 : 10인 이상으로 확대
- 2026년 : 1인 이상 전면 시행
이미 상시근로자 30인 이상 사업장은 의무 적용이 시작되었으며,
곧 모든 기업이 준비해야 하는 상황이 된 것이죠.
왜 의무화 하나요?
가장 큰 이유는 직원들의 노후소득 보장입니다.
과거 퇴직금 제도만으로는 부족했기 때문에
안정적으로 퇴직금을 관리하도록 법으로 강제하는 것이죠.
- 📌 기업도 더 이상 일시금 부담을 줄이고
- 📌 직원도 장기적으로 이자를 붙여 퇴직금을 받을 수 있습니다.
사업자가 준비해야 할 것들
- ✔️ 퇴직연금 사업자(은행·보험·증권) 선정
- ✔️ 퇴직연금 규약(사내 규정) 마련
- ✔️ 근로자 설명 및 동의 절차
- ✔️ 사업장별 DB/DC형 선택
이를 놓치면 과태료 뿐 아니라, 법적 분쟁으로 번질 수도 있어 주의가 필요합니다.
직원은 무엇을 알아야 하나요?
직원 입장에서도 꼭 알아둬야 할 것이 있습니다.
- ✅ 본인의 퇴직금이 어디에 얼마나 쌓이고 있는지
- ✅ DC형(본인이 운용)인지 DB형(회사 책임)인지
- ✅ 중도 인출 조건과 노후 수령 방식
요즘은 퇴직연금 계좌를 통해 직접 펀드나 예금을 운용하기도 하니,
내 노후 자산을 미리 관리해 두는 것이 좋습니다. 😉
결론
정리하자면,
퇴직연금 의무화는 이미 현실로 다가왔고, 단계적으로 시행 중입니다.
사업주는 필수 준비를, 직원은 내 자산을 꼼꼼히 체크해 두세요.
놓치면 손해 보는 중요한 내용이니,
오늘 바로 준비하세요!
Q&A
Q1. 우리 회사는 아직 10인 미만인데 언제까지 준비해야 하나요?
2026년까지 모든 사업장에 의무화되므로, 지금부터 미리 준비하시는 것이 좋습니다.
Q2. 의무화 안 하면 어떻게 되나요?
퇴직연금 미가입 시 과태료 부과 및 추징, 근로자 소송 등 위험이 있습니다.
Q3. DB형과 DC형 차이가 뭐예요?
DB형은 회사가 책임지고 일정금액을 보장, DC형은 직원이 운용성과에 따라 받는 방식입니다.
Q4. 개인이 IRP 계좌를 따로 만들어야 하나요?
퇴직연금과 별개로 개인 IRP를 만들어 추가 적립 및 절세혜택을 받을 수 있습니다.
Q5. 직원이 중도 인출도 가능한가요?
주택 구입, 전세보증금, 질병치료 등 요건 충족 시 중도 인출 가능합니다.